岗位职责：

1、制定并开展公司员工绩效考核的实施，监督控制部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；

2、负责向总经理汇报员工绩效考核结果，并参与讨论提出进一步优化方案；

3、协助业务团队各项行政工作；

4、协调其他日常行政工作安排。

5、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性 
6、独立核算产品成本、利润，制定产品销售报价。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、很强的计划、组织、协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

3、熟练word、excel、PPT办公软件基本操作。